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新疆油田風城油田:以“四新“要求高質量推進主題教育

2019-10-23 15:00:22 來源:中新網新疆
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  中新網新疆新聞10月23日電  新疆油田風城油田作業區黨委將主題教育與理論學習、發現問題、解決問題緊密結合,以“新標、新得、新招、新效”要求推動主題教育高起點謀劃、高標準開展、高質量落實,確保主題教育方向不偏、力度不減、標準不降、取得實效。

  精心謀劃,定出“新標”。作業區領導班子成員和各黨支部書記全覆蓋參加集團公司動員會議(視頻),快速召開黨委會,研究成立主題教育領導小組和辦公室,高質量抓好工作部署,將主題教育內容細化成25條措施,作業區主題教育辦公室做到日跟蹤、周總結、常溝通。主題教育指導組,采取“座談+列席+指導”的形式,深入黨支部指導49次,答復問題36個,檢查、督促整改問題162個,報送黨支部主題教育好經驗、好做法18條,確保主題教育扎實推進。

  學深悟透,悟出“新得”。按照通讀《選編》,深學《綱要》等要求,將學習安排明確到“天”、細化到“頁”,確保學習內容“無缺項”。領導班子帶頭做到學習周有安排不落空泡湯、提前預習不走馬觀花、細讀原文不跳行跨頁、學習時長不打折縮水、列席發言不含糊應付;研討做到“領學+解讀”“談體會、查不足、講措施”,領導班子成員必發言,黨委書記必點評,切實將學習成果轉化為指導工作的“金鑰匙”。

  邊查邊改,拿出“新招”。圍繞作業區生產經營管理中的重點難點和職工群眾關心的熱點問題,從解決實際問題出發,確定了“穩步推進企業深化改革”等10個調研主題。班子成員走進22個聯點支部聽黨員的建議,走到30個部門和單位聽員工的訴求,走入改革試點單位聽員工的呼聲,走訪20個先進典型和骨干聽金點子,收集意見建議、問題42個,現場解決問題12個。針對“班組自主化管理知識不足”,自辦班組長培訓3期,培訓336人。設立“紅娘基金”,組織相親聯誼活動12場,對“青年找對象困難”等問題立行立改。整合班組會議重復簽到等問題12個,為基層減負。

  融入中心、結出“新果”。以“四強四促”崗位建功活動為抓手,引導廣大黨員干部踐行“四個詮釋”,促進黨建與生產經營的深度融合。SAGD一號采油站黨支部以“一名黨員就是一口百噸井”為抓手,扛起了作業區1/4的產量任務;采油三站黨支部開展黨員“跟班稽查”,解決實際生產中的“頑疾”;油田地質研究所黨支部成立“黨員科研攻關組”,開展“精品方案大賽”,“紅旗室評選”等活動,新增落實石油地質儲量249萬噸。

  全體黨員真抓實干、務實盡責,把主題教育的成效轉化為促進中心工作的思路和舉措,作業區各項工作取得了顯著成效。作業區石油地質儲量超額24%完成作業區年度探明儲量任務,稀油油田近10年間第二次日產沖上千噸,刷新了作業區稀油上產的歷史記錄。

(編輯:孫亭文)
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